Praktijk voor Counseling & Coaching


Praktijk voor Counseling & Coaching Helmond

Mijn praktijk richt zich op het voorkomen en behandelen van burnout en conflicten op de werkvloer. 

Dit kan zowel individuele als teamgerichte begeleiding omvatten en richt zich op het verbeteren van de mentale gezondheid van werknemers en het bevorderen van een positieve werkomgeving. 

Methoden kunnen onder meer stressmanagement, communicatietraining, conflictbemiddeling en coaching zijn om werknemers te helpen omgaan met stress en conflicten op het werk. 

Het doel is om een gezonde werkomgeving te creëren waarin werknemers zich gewaardeerd, ondersteund en in staat voelen om hun werk effectief uit te voeren zonder overmatige stress of conflicten.


Maak direct een afspraak 

Burn-out preventie

Burn-out preventie is het proces van het identificeren en verminderen van factoren die kunnen leiden tot burnout bij werknemers. Het kan verschillende methoden omvatten, zoals stressmanagementtraining, werklastbeheer, tijdmanagement, emotionele regulatie en gezondheidspromotie. Het doel van burnoutpreventie is om een gezonde werkomgeving te creëren die de fysieke, mentale en emotionele gezondheid van werknemers ondersteunt en bevordert. Dit kan leiden tot betere prestaties, hogere productiviteit, minder afwezigheid en minder personeelsverloop. Belangrijke aspecten van burnoutpreventie zijn onder meer het stimuleren van open communicatie, het aanmoedigen van rust en ontspanning, en het bevorderen van een positieve werkcultuur die werk en privéleven in evenwicht houdt.

Mediation bij (dreigende) arbeidsconflicten

Hulp bij (dreigende) arbeidsconflicten omvat het aanbieden van ondersteuning en begeleiding aan werknemers en werkgevers die een conflictsituatie op de werkvloer ervaren. 

Dit kan variëren van het bieden van coaching en communicatietraining tot het aanbieden van mediationdiensten om conflicten op te lossen. 

Het doel is om een vreedzame en effectieve oplossing te vinden voor het conflict, zodat de werkomgeving gezond en productief blijft voor alle betrokken partijen.

Werkgeluk/mental coaching

Helpen bij werkgeluk en mental coaching gaat over het ondersteunen van individuen en organisaties om een gezonde en gelukkige werkomgeving te creëren. 

Dit omvat het bieden van coaching en begeleiding om persoonlijke en professionele doelen te bereiken, stress en angst te verminderen, burn-out te voorkomen en effectieve communicatie- en leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. 

Het doel is om individuen te helpen een blijvend gevoel van voldoening en succes te bereiken, terwijl ze een gezonde en productieve werkomgeving behouden.




Toen ik de stap eenmaal gezet had om een eerste gesprek in te plannen. Vond ik het best lastig om over mijn problemen te praten. Nathalie gaf mij alle rust en ruimte. Ik voelde mij meteen op mijn gemak. De gesprekken hebben mij veel opgeleverd. Bedankt!

Sonja

Ik had zelf veel last van de scheiding. Moeilijk te verwerken. Ik heb al eeder hulp gezocht, maar toch niet echt wat ik zocht. Gelukkig per toeval bij nathalie terecht gekomen. Hier kan ik wat mee. Bedankt voor de fijne gesprekken en goede inzichten!

Mark

Bij Nathalie voel je je meteen op je gemak. Ze kan goed luisteren en begrijpt direct waar het werkelijk om gaat. Haar coaching is verfrissend en verrassend. Verfrissend omdat zij ervaringsdeskundige is en haar kennis niet alleen uit de boeken heeft. Dat heb ik als bijzonder prettig ervaren. Verrassend vanwege haar unieke aanpak, bij haar krijg je concrete handvatten om met je situatie om te gaan, waardoor je direct verbetering ervaart.

Judith